よくある質問

FAQ

よくある質問

応募・選考について

面接は対面ですか?オンラインですか?

ご希望に沿って、オンライン・対面にて実施させていただきます。
WEB選考完結も可能です。対面の場合は、大阪本社にて実施いたします。

選考プロセスについて教えてください。

書類選考(1週間程度)⇒WEB適正検査⇒一次面接(現場担当者)⇒二次面接(役員)⇒内定となります。

昼休みや終業後など業務時間外で面接をしてもらえますか?

平日10:30~20:00の間で調整させていただきます。

それ以外の時間をご希望の場合は、日程調整の際にご相談下さい。

※土日祝日については、面接を行っておりません。

内定後、入社時期までの期間に制限はありますか?

特にありませんが、面接時に入社希望時期をお知らせください。

入社日は1日または16日付となります。

選考結果はどのように教えてもらえますか?

合否に関わらず、7営業日以内にメールにてご連絡をいたします。

8営業日以上経過し連絡が来ていない場合は、お手数ですが弊社までご連絡ください。

働く環境について

在宅勤務は可能ですか?

可能です。

ただし、プロジェクトやチームの状況によっては、出社の調整をお願いする場合があります。

業務で使用するPCについて、希望のスペックや機種を指定できますか?

指定可能です。

出来る限り希望に沿えるよう調整しますが、予算の都合上難しい場合もあります。

ノートPCを貸与予定ですが、オフィス内では1人1台液晶モニターも貸与しています。

服装の指定はありますか?

特にありません。

TPOに合わせて各自自由な服装で勤務しています。

ジーンズ・スニーカー等もOKです。

※来客や訪問予定がある場合は、スーツ着用が必要な場合があります。

勤務時間について教えてください

管理部門… 9:00~18:00 / 技術部門… 9:30~18:30

休憩時間… 12:00~13:00

※変形労働時間制採用につき、勤務シフトの変更も可能です。(8:00~や10:30~等)

転勤はありますか?

転勤はありません。

部署を超えた社員同士の交流はありますか?

あります。

複数部署から集まってプロジェクトに参画するケースがあります。

部署問わず出社しているメンバーでのランチ、オフィス内のコミュニケーションスペースでの談笑、チャットで雑談をしたりフランクに交流しています。

福利厚生について

出産や育児をサポートする制度はありますか?

法令に則り、育児休暇や育児短時間勤務など各種制度をご用意しています。

育児短時間勤務については、法定では子が3歳になるまで短時間勤務を認めるよう義務付けられておりますが、当社では小学3年生修了まで短時間勤務が可能です。

※男性の育休取得実績あり

※産休・育休からの復職率100%

休日休暇について教えてください。

土日祝のほか、夏期休暇(7/1~9/30の間で3日間)や年末年始休暇があります。(年間休日125日以上)

有給休休暇については入社日より付与、在籍期間問わず毎年4月に全社員20日間付与されます。

半日単位から取得可能です。

手当について教えてください。

各種手当の他に保守手当、PM手当、在宅勤務手当などがございます。

また、職位(役職)手当や、専門分野に特化したスペシャリスト向けの専門職手当(※13領域・5段階/要社内プレゼン)などもあります。

教育・研修制度はありますか?

OJT研修他、外部研修等用意しています。

また、世界最大級のオンライン学習プラットフォームのアカウントを全社員に付与しています。 ※技術部門のみ

メディカル補助ってなんですか?

定期健診・付加健診(35歳以上全社員)・婦人科健診(偶数年齢)・社会保険扶養配偶者の健診の費用補助(全額会社負担)、インフルエンザ予防接種料金の補助、グループ会社のドラッグストアでの従業員割引が受けられる制度です。