ママパパ座談会

ママパパ社員に
聞きました！

座談会

ママパパ社員の皆さんに、仕事と育児の両立や、
ワーク・ライフ・バランスについてお聞きしました。

座談会メンバー紹介

Q1. 皆さんの現在の職位(役職)とお仕事内容を教えてください

メンバーとして、SE業務やWEB関連の作業を担当しています。

職位はグループリーダーで、保守や新規開発プロジェクトのPMをしています。

メンバーとして、主に保守プロジェクトのPLをしながら、プログラミングを担当しています。

職位はチームリーダーで、新規開発プロジェクトの開発に加えて、販促や顧客提案、保守プロジェクトのPMも担当しています。

職位はグループリーダーで、人事・総務業務を担当しています。

メンバーとして、保守プロジェクトや、部内の各プロジェクトのサポートを行っています。

Q2. 産育休を取得した期間と、取得したいと言ったときの周りの反応を教えてください

1人目は約1年、2人目は約1年4ヶ月取得しました。どちらのときも、参画していたプロジェクトの皆さんが好意的で、産休・育休に合わせて業務を調整してくれました。また、手続きも迅速かつ丁寧に対応していただきました。

約半年取得しました。私のときも否定的な意見等はなく、育休が取得できるように、仕事の引継ぎ等、周囲のメンバーに助けてもらったと感じています。

1人目は約11ヶ月、2人目は約1年3ヶ月取得しました。私のときは、これまでに産休・育休を取得された方がいて、すでに制度も整っていたので、スムーズに対応してもらえました。

1人目は約1年、2人目は約1年3ヶ月取得しました。私のときも快く了承してくれて、後任者への引継ぎをしっかりやることは前提ですが、「復帰を待っています」と言ってもらえました。

1人目は約1年10ヶ月、2人目は約1年2ヶ月取得しました。私のときは主に1人で管理部門の業務を行っていたため、内心、業務をどうするかといった不安があったと思いますが、引継ぎ等に協力してもらえて助かりました。

1人目は約1年1ヶ月、2人目は約1年9ヶ月取得しました。私は周りの反応がどうだったかあまり記憶にありませんが、すでに産休・育休を取得している先輩方が複数いたので、特に心配はありませんでした。

Q3. 復職するときに、不安や困ったことはありましたか？

仕事と育児の両立ができるか不安でしたが、支援制度が充実したことや、周囲の方々の協力もあり解消できました。

特に不安や困ったことはありませんでした。

私は、上の子の育休から復帰した当時は、まだリモートワークができず、子どもが体調不良になる度に休まざるを得なくて、ほとんど仕事が進められない状況でした。
その後、リモートワーク制度が整ってからは、同様の状況でも隙間時間に少しずつ業務を進められるようになり、気持ちの面での負担も以前より軽くなったと感じています。

私はコロナ禍のテレワーク環境での復職だったため、コミュニケーション面で悩むことが多くありました。
育休前は出社がほとんどだったのですが、急に慣れないテレワーク環境での作業になり、最初の頃は気軽に質問や確認ができないことに、もどかしさを感じていました。
今では、次第にSlackやWeb会議を使い分けることで、柔軟に対応できるようになっています。

私は1人目のときは休職期間が長かったため、すぐに感覚を取り戻せるか不安がありました。
2人目のときは、休職前とは異なる立ち位置での復職という点で不安がありました。いずれもメンバーのサポートがあったため、不安は解消され、スムーズに業務に戻ることができました。

私は復職日の確認が曖昧で、部内での情報共有がされておらず、「PC等どうしたらいい…？」といった状態でした（笑）
少なくとも復帰の1ヶ月前には連絡を取り、初日にどうするかなど事前に確認しておけばよかったと思っています。２人目のときも、確認したつもりでも情報共有がうまくいっておらず、私も所属部署も双方戸惑うことがありました。

Q4. 産休・育休制度を利用した感想を教えてください

私は、1人目は1歳まで育休制度を利用し、2人目も同様の予定でしたが、早生まれで1歳までに保育園に入園できず（年度途中での入園が難しかったため）、4ヶ月ほど延長させてもらいました。私自身の体調や子どもの特性、当時の状況を踏まえると、この期間が必要だったと感じており、制度が利用しやすかったことに感謝しています。

私は、妻と一緒に育児に向き合うことができたので、よかったと思っています。

私も産休・育休制度を利用したことで、子どもとの貴重な時間をゆっくり過ごすことができ、心身ともに余裕をもって育児に向き合うことができたので、とてもありがたかったです。

私たちも、産休・育休を取得させてもらったことで、一番お世話が大変な時期に、子どものことに集中できたのはありがたかったです。また、子どもの色んな「初めて」に立ち会うことができて、よかったと思っています。

私は、会社全体が「育休を取ることが当たり前」という環境だったのが本当によかったと感じています。復職時期も強要されることなく、子どもの保育園の事情に合わせることができて助かりました。

Q5. ママ・パパになってからの働きやすさはいかがですか？

仕事と育児の両立を支援する社内制度が充実していて、とても働きやすい環境です。育児短時間勤務制度については、小学校を卒業するまで利用できるようになったので、現在も利用させてもらっています。
また、コロナ禍以降は在宅勤務ができるようになり、さらに働きやすくなったと感じています。今までは、子どもの体調不良時には仕事を休んで看病する必要がありましたが、休まずに対応できることも増えました。また、学校の長期休業期間も、子どもだけで留守番させたり、居場所を探したりする必要がないので、特に助かっています。

私の場合は、顧客都合で難しいときもありますが、急に子どもの面倒を見なければいけなくなった場合でも、時間休の取得や勤務時間(シフト)の調整ができるので、働きやすいと感じています。

私は、出産前と同じような責任や時間の範囲で働くのは難しくなったと感じでいます。それでも、在宅勤務ができるようになったことで、だいぶゆとりを持って働けるようになりました。

在宅勤務が中心となったことで、保育園の送り迎えも含めて家庭との調整がしやすく助かっています。また、１時間単位で休暇を取れるようになったことで、保育園の行事や通院のために気軽に休めるようになり嬉しいです。(欲を言えば、時間休の枠がもっと増えるともっとありがたいです🥺)

私も在宅勤務ができることで、時間的にも気持ち的にも余裕が生まれて、非常に助かっています。また、保育園から急な体調不良の呼び出しがあっても、すぐにお迎えに行けるのも非常に助かっています。
子どもとの時間も、出社時より2時間ほど増えました。

私は、時短勤務や在宅勤務、時間休や看護休暇など、子どもに合わせた生活ができてとても良いと感じています。急に休まなければいけなくなったときも、調整してもらえて、すごくありがたいです。

Q6. 育児と仕事の両立でどんなことを意識していますか？また、何か会社としてできることはありますか？

時短勤務で、子どもの病気などにより急に休むこともあるため、早めにスケジュールを立てて効率的に業務を進めることや、情報共有を意識しています。また、時短勤務時間外や不在時に対応が必要な場合は、自動化するなど、工夫して対応できないか考えるようにしています。

私は、妻と出社日が重ならないように、予定の調整をしています。

私は突発的に休まざるを得ないことも多いため、自分だけに仕事が集中しないように気をつけています。
業務内容や進捗をこまめに共有したり、必要なときには他の方に作業をお願いできるよう準備することを意識しています。

私は、社長がおっしゃられた「どちらも完璧を目指すのではなく、及第点を目指す」ことを意識しています。
細かいところまで気にして無理をしすぎると、育児も仕事も回らなくなってしまうので。

私は、子どもが帰って来たあとは、仕事のことを気にしないようにしています（PCやスマホをなるべく開かないようにするなど）。今ある制度はとても恵まれていると感じているので、出来れば今後も継続してもらえると、長く働き続けられると思っています。

私は子どもが健康的で余裕のある生活を送れるように、仕事にかける時間を増やさないように意識しています。
長期間時短勤務ができるのは、すごく助かっています。

Q7. 差し支えなければ、みなさんの実際の一日のスケジュールを教えてください

**■：勤務（■昼休憩）　■：育児・家事　■：その他（自由時間など）**
**育児：宿題チェックや準備などの通園・通学サポート、習い事送迎、こどもと遊ぶ、寝かしつけなど**

Q8. 仕事もプライベートも含めて、これからの目標を教えてください！

在宅勤務メインになったことで体を動かす機会が減り、健康を維持するためにも何か運動習慣をつけたいと考えています。また、公私ともに新しいことに挑戦していきたいと思っているので、いろいろ模索中です。

来年から子どもが二人とも小学生になり、出来ることも増えてきたので、これからも一緒に色んな遊びや経験を重ねていけたらいいなと思っています。

私は、子どもがある程度大きくなるまでは、時短勤務を利用して家族との時間を大切にしていきたいと思っています。
自分の時間が取れるようになってきたら、新しいことにもチャレンジしてみたいです。

私は時短勤務でもつい残業しがちなので、限られた時間の中でパフォーマンスを最大化していきたいです。

私は、時短勤務ということもあり、時間の使い方が課題だと感じています。限られた時間でパフォーマンスを上げられるように努力していきたいです。
また、プライベートでは、今しかない子どもとの時間を大切にしていきたいです。

私は、家族みんなで健康に過ごしていきたいです。